Le portage salarial offre aux travailleurs indépendants des avantages notables, y compris l'accès à l'assurance chômage. Il existe des conditions spécifiques pour la compensation après la fin d'un contrat de travail. Dans cet article, nous aborderons en détail les critères d'éligibilité à l'Allocation d'Aide au Retour à l'Emploi (ARE) et les étapes nécessaires avec Pôle Emploi.
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Critères d'éligibilité aux prestations de chômage dans le Portage Salarial
Pour prétendre aux prestations de chômage, les travailleurs salariés en portage salarial doivent remplir deux critères principaux :
1. Durée de Travail Minimum
- Travailler au moins 88 jours ou 4 mois pendant les 28 mois précédant la fin de leur mission, si moins de 53 ans. Si le travailleur a 53 ans ou plus, cette période s'étend à 36 mois.
- Accumuler 610 heures de travail pendant cette période de référence.
2. Fin du Contrat de Travail
La résiliation du contrat de travail avec la société de portage salarial doit résulter d'un événement involontaire.
Il est possible de remplir la première condition en considérant toutes les tâches effectuées pour une seule entreprise cliente ou plusieurs sociétés de portage salarial comprenant plusieurs contrats de travail.
Calcul des prestations de chômage et procédure à suivre
Lorsqu'un salarié en portage salarial termine une mission et souhaite bénéficier de l'ARE, des étapes spécifiques doivent être suivies :
1. Options de Calcul
Pôle Emploi examine deux options et sélectionne la plus favorable pour l'assuré. Les options sont les suivantes :
- 40,40% du salaire journalier de référence (SJR) plus une somme forfaitaire de 11,92 euros.
- Calculer 57% du SJR.
2. Accumulation de Missions
Chaque mission terminée prolonge la durée de l'indemnisation, offrant une période plus longue pour recevoir l'allocation.
3. Processus de Demande ARE
- Inscription sur le site de Pôle Emploi.
- Fourniture des documents justifiant la situation.
- Suivi régulier du statut avec Pôle Emploi.
4. Reprise d'Activité
Si le salarié reprend une activité, l'allocation est ajustée en fonction des revenus.
Pour obtenir plus d'informations sur les conditions et le calcul de l'ARE pour les travailleurs en portage salarial, il est recommandé de consulter le site de la société Umalis Group.
Conclusion
Le portage salarial est une option viable pour les travailleurs indépendants, offrant un accès à des avantages tels que l'assurance chômage. En comprenant les critères d'éligibilité et le processus de demande, les travailleurs peuvent naviguer avec succès dans ce système. Le diagramme et les informations fournies dans cet article contribuent à une compréhension complète et détaillée du sujet.
